Operations Manager- Prépa Barreau

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 décembre 2025
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À propos

Notre ambition chez Ignition Program est d’apporter une contribution durable et utile au monde du travail. Pour cela, nous proposons à nos clients des services RH allant du recrutement à la formation (management, communication non violente, ...) ainsi que de l’accompagnement en structuration RH (ateliers valeurs, séminaires, coaching, mentorat, etc.) permettant de renforcer l’alignement des individus et des organisations.

Notre raison d’être tient en un mot (inventé pour l’occasion !) : le fairfillement (inspiré du mot anglais “fulfillment”, qui signifie accomplissement, réalisation). Ce mot décrit l’équilibre nécessaire entre épanouissement professionnel et sentiment d’utilité. Car nous croyons dur comme fer que l’un ne va pas sans l’autre. Ils sont, selon nous, les piliers d’une performance saine et durable des organisations.

Nous avons formé 1 500 managers, accompagnés 3 500 entreprises et 10 000 talents depuis notre création en 2013. Et depuis juin 2024, Ignition Program est une entreprise B Certifiée.

Descriptif du poste

Ignition Program recrute pour un un de ses clients acteur de l'éducation qui est aujourd’hui la 2ᵉ prépa CRFPA en France, avec déjà plus de 1 500 étudiants accompagnés chaque année et une communauté en pleine expansion..

Tu veux donner du sens à ton job et contribuer à former la prochaine génération d’avocats ?

Sur ce rôle tu deviens chef d’orchestre de la prépa : tu gères les opérations au quotidien, tu développes de nouvelles offres, tu animes une communauté d’étudiants et d’enseignants passionnés, et tu contribues à faire évoluer une start-up de l’EdTech qui grandit vite.

🎯 Tes missions

1. Pilotage pédagogique & étudiants

  • Recruter et animer les enseignants du programme.

  • Superviser le déroulé des formations et la qualité pédagogique.

  • Organiser et mener des lives thématiques CRFPA.

  • Assurer le suivi des inscriptions et la satisfaction des étudiants.

  • Développer la communauté alumni et renforcer le sentiment d’appartenance.

2. Développement stratégique & innovation

  • Ajuster et enrichir les offres de formation (ex. intégration IA).

  • Lancer de nouvelles formations et projets (ex. droit des affaires, nouveaux formats hybrides).

  • Effectuer une veille concurrentielle sur l’écosystème CRFPA & LegalTech.

  • Coordonner des projets transverses avec l’équipe marketing, commerciale et produit.

3. Relation & communication

  • Être le point de contact clé pour les étudiants (CSM).

  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer une expérience fluide.

  • Participer à des événements, conférences et actions de réseautage.

  • Suivre et améliorer en continu les KPI de satisfaction, engagement et rétention.

Profil recherché

  • Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 en droit (et si tu as complété par une école de commerce ou une spécialisation business, c’est encore mieux).

  • Tu as déjà mené des projets de A à Z : par exemple, organiser un programme de formation, gérer un portefeuille clients, ou lancer un nouveau service.

  • Tu es à l’aise dans la relation humaine : tu sais parler à un étudiant stressé à 2 semaines du CRFPA comme à un professeur réputé en droit des affaires.

  • Tu es autonome et rigoureux(se) : on pourra te confier la gestion complète de la prépa, des inscriptions jusqu’au suivi pédagogique.

  • Tu as une vraie curiosité pour la pédagogie et l’EdTech : suivre les tendances, tester des outils (IA, plateformes d’apprentissage), proposer des innovations… c’est ton truc.

Process de recrutement

⚡ Le process de recrutement

  1. Entretien téléphonique de 30 minutes

  2. Entretien avec les cofondateurs

  3. Entretien avec des membres de l’équipe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 50000€ et 70000€ / an